Meine Bewerbungs- und Karriere-Angebote.
Um beruflich weiterzukommen, erfolgreich zu handeln und die eigene Beschäftigungs-fähigkeit zu erhalten, sind elementare Faktoren zu beachten und in Passung zu den eigenen Vorstellungen und Wünschen zu bringen.
Wenn bei Ihnen in den folgenden Bereichen Interesse oder Bedarf besteht, freue ich mich über Ihre Anfrage. In einem unverbindlichen Erstgespräch können wir dann Möglichkeiten einer Zusammenarbeit gemeinsam klären.
Meine Angebote sind:
Klärung Ihrer beruflichen Kompetenzen und Erfolgsfaktoren
Ihr Nutzen:
Sie kennen Ihre Kompetenzen genau und vermitteln sie zielgerichtet / bedarfsgerecht. Sie werden authentischer in Ihrem Auftreten und Ihrer Argumentation.
Hintergrund:
Im beruflichen Alltag müssen Sie genau wissen, wie Ihre Kompetenzlandschaft beschaffen ist, wie Ihr wertsteigernder Nutzen lautet und wie Sie dies vermitteln.(Personal-)Entscheider suchen gezielt nach diesen Informationen.
Erstellen Ihres individuellen Kompetenzprofils
Ihr Nutzen:
Sie können echten Nutzen kommunizieren. Sie entwickeln klare berufliche Vorstellungen. Sie erleichtern die Arbeit von (Personal-)Entscheidern zu Ihrem Vorteil.
Hintergrund:
Geeignetes Personal zu finden ist ein relativ unsicheres und teures Geschäft für Unternehmen. Je klarer und authentischer ein Bewerber / eine Bewerberin "rüberkommt", umso sicherer und schneller können Personalentscheidungen getroffen werden.
Entwickeln Ihrer persönlichen Marketing- oder Such-Strategie
Ihr Nutzen:
Ihre Einzigartigkeit erhält auch ein strategisches "Gesicht". Sie wählen Unternehmen aus, die zu Ihnen passen. Die Wahrscheinlichkeit, eine für Sie passende Aufgabe zu finden, steigt. Die Art des Zugangs zum Markt bestimmen Sie selbst. Ihre Sichtbarkeit für Unternehmen und Entscheider steigt.
Hintergrund:
Ein individuelles Profil verdient auch eine individuelle Strategie. Der verdeckte Arbeitsmarkt (oder der Zugang zu Kunden) lässt sich nicht mit einem Standardvorgehen erreichen. Ihre Erfolgswahrscheinlichkeit steigt mit einer dem Markt angepassten, persönlichen Strategie.
Karriereplanung
Ihr Nutzen:
Sie verhandeln auf "Augenhöhe" und mit einer klaren Perspektive. Sie werden unabhängiger von Marktentwicklungen. Sie treffen souverän Entscheidungen. Sie können Ihre Kompetenzen branchen-unabhängiger einsetzen.
Hintergrund:
Obwohl biografische "Brüche" heute nicht mehr verheerende Wirkung haben, muss Ihre Karriere einen roten Faden zeigen, der authentisch und schlüssig ist.
Gestalten eines Karrierewechsels
Ihr Nutzen:
Sie überwinden besser biografische Hürden. Ein Karrierewechsel bedeutet oft auch eine Kompetenzsteigerung und das Einbringen von zusätzlichem Nutzen. Sie erzielen eine bessere Formulierung von beruflichen Wechseln.
Hintergrund:
Eine berufliche Pause − aus welchen Gründen auch immer − ist erklärungsbedürftig. Ebenso ein Wechsel der Branche oder des Arbeitsfeldes. Ist die Argumentation nicht schlüssig, hat dies negative Auswirkungen auf die Glaubwürdigkeit, die Authentizität und das eigene Selbstvertrauen im Bewerbungskontakt.
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
Ihr Nutzen:
Sie überzeugen durch Freude an der Arbeit. Sie treffen partnerschaftliche Entscheidungen.
Hintergrund:
Sie wollen mit Freude und im Einklang mit Ihrem privaten Umfeld beruflich aktiv bleiben. Dies gelingt nur, wenn sich Ihre beruflichen und privaten Wünsche mit Ihren Wertvorstellungen einigen. Neben dem Erhalt Ihrer (Fach-)Kompetenzen ist das eine wichtige Voraussetzung für die Sicherung Ihrer langfristigen Beschäftigungsfähigkeit (employability).
Die Bewerbung – vom Bittsteller über Problemlöser zum Dienstleistungsanbieter
Ihr Nutzen:
Sie überzeugen auch in Ihrem Auftreten – sowohl formal als auch persönlich. Die Chancen, nach Prüfung Ihrer Unterlagen eingeladen zu werden, steigen. Sie wissen, was Sie vorher tun oder lassen sollten. In Vorstellungsgesprächen und Gehaltsverhandlungen können Sie sich klar positionieren.
Hintergrund:
Ihre Bewerbung hat nur einen Sinn: Sie sind es Wert, eingeladen zu werden! Ihre "Be-Werbung" muss sich unbedingt daran ausrichten. Neben fachlichen Aspekten sind vor allem Schlüssigkeit und Glaubwürdigkeit, aber auch die zwischenmenschliche Passung von ausschlaggebender Bedeutung – und zwar auf beiden Seiten.
Ein Tipp schon hier: Vergessen Sie Bewerbungsratgeber!
Für eine individuelle Beratung stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.
